Title Image

Over ons

Shoshin staat voor beginner’s mind in de Zentraditie.

Iemand die dat heeft is open en nieuwsgierig en kijkt met een frisse blik naar wat voor sommigen ‘nu gewoon eenmaal zo is’. Hoewel de wetenschap van zowel vitaliteit als het organiseren; en innoveren ervan, staat als een huis, wordt het nauwelijks aangewend. Het lijkt zo logisch en vanzelfsprekend en toch gaat vitaliteitsverbetering niet vanzelf. Bij Shoshin kijken we met de beginner’s mind naar de organisatie en identificeren waar de verandering het best kan starten en zich daadwerkelijk kan manifesteren zodat de gewenste effecten op zullen treden.
Uiteindelijk is het ons doel om onze samenleving gezonder en gelukkiger te maken.

Shoshin is een sterk multidisciplinair team dat met een nieuwe en innovatieve blik van kijken. Ze kunnen zich goed inleven in het werkgebied, zijn flexibel en nemen tegelijkertijd veel eigen kennis en ervaring mee. Ik kan Frens en Tim aanbevelen wanneer je als organisatie wil innoveren en (preventieve) leefstijlinterventies geïmplementeerd wil hebben.

Dennis van der Wal, directeur Servicebedrijf bij GGZ Delfland
Wij kunnen gezien worden als innovatiemanagers met design-, learning- en bedrijfskunde-skills en zorgen van conceptie tot realisatie dat de innovatie de beoogde effecten oplevert. Je haalt met Shoshin hoge kwaliteit innovatoren binnen, met een multidisciplinaire achtergrond. Een team met ervaring in veel verschillende organisaties en disciplines. Daarmee kunnen we met een externe frisse blik kijken naar bestaande problemen en oplossingsrichtingen en die combineren met onze kennis om zo effectief mogelijk naar een werkende innovatie te komen.

Frens Pries

Partner – servicedesign & co creatie

Frens vindt het leuk om te achterhalen wat er voor iemand echt belangrijk is; wat hij (of zij) nu eigenlijk echt wil/ nodig heeft en om dat te vertalen naar gebruiksvriendelijke producten en diensten. Deze passie heeft geleid tot de ontwikkeling van twee design-research onderzoeksmethoden: “Quick and Clean” en “co-research, deep inside friendly territory”. Als prijswinnend ontwerper heeft hij sinds 2010 aan diverse innovatieve projecten gewerkt en sinds 2016 focust hij zich als ontwerper/ onderzoeker op de (preventieve) zorg en het leven van een gelukkig leven.

Tim Haarlemmer

Partner – organisatie ontwikkeling

“Hoe leer je een Goed Leven te hebben en hoe organiseer je dat?” is de vraag die hij probeert te beantwoorden vanuit zijn multidisciplinaire wetenschappelijke achtergrond in filosofie, bedrijfskunde, leren en ontwikkelen en innovatie. Internationaal prijswinnaar en verkozen tot de beste 30 onder de 30 Learning Leaders (Orlando, Learning 2018). Ervaren trainer, consultant en innovator.

Adviseurs

Suzanne van Hees - klinisch psycholoog

Suzanne is KP'er en manager behandelzaken bij GGZ Delfland, ze heeft samen met ons aan de wieg gestaan van de FOW poli. En geeft ons inhoudelijk advies over projecten.

Annelies van Strater - psychiater

Annelies is psychiater en leefstijl specialist bij GGZ Delfland met zeer veel kennis op het gebied van leefstijl, medicijngebruik en gezonde voeding.

Bjarne Timonen - GZ psycholoog

Bjarne is inhoudelijk specialist leefstijl, GZ psycholoog, auteur en media psycholoog. Misschien heb je hem wel eens op TV gezien - bijvoorbeeld van de NPO documentaire ROES.

Wiljan Hendrikx – Postdoctoraal researcher

Wiljan is postdoctoraal researcher, specialist veranderen voor professionals en Harvard Fellow.

Charlotte Mercadié – HR en L&D adviseur

Charlotte Mercadié is High Performance Specialist en HR talent van het jaar 2019

Fenne van Doorn - UX Research

Fenne heeft als postdoc onderzoeker en PhD'er met een achtergrond bij de TU-Delft veel kennis van user research en co-design.

Met hen werkte we eerder samen

Ook samenwerken?