Bij Shoshin geloven we dat complexe vraagstukken alleen samen te begrijpen en te veranderen zijn. Op deze pagina maak je kennis met de mensen die Shoshin vormen en lees je hoe we samenwerken aan maatschappelijke opgaven. Ook vind je hier onze vacatures.
Frens is medeoprichter van Shoshin. Hij combineert zijn ontwerpachtergrond met een veranderkundige blik, om te zorgen dat projecten verder komen en niet verzanden in de vaak grote complexiteit. Als prijswinnend ontwerper heeft Frens ruime ervaring binnen een grote diversiteit aan innovatieve projecten.
Tim is medeoprichter van Shoshin. Vanuit zijn multidisciplinaire achtergrond in bedrijfskunde, filosofie, leren en innovatie, weet Tim als geen ander wat er nodig is voor een succesvolle verandering. Voor zijn werk in leren en innovatie heeft hij verscheidene erkenningen gekregen in binnen- en buitenland. Hij houdt zich bezig met het vorderen van de aanpak voor grote, complexe opgaven en de toepassing daarvan in de praktijk.
Sophie heeft een achtergrond in strategisch ontwerp en is geboeid door complexe verandervraagstukken. Ze is het liefst in beweging tussen toekomstvisie, strategie, en implementatie, en dit alles altijd met de eindgebruiker centraal. Met haar kennis van alle facetten van het innovatieproces weet Sophie alle betrokkenen in een project van begin tot eind mee te nemen.
Werken aan innovatieve projecten in het zorgdomein geeft Renée voldoening en energie. Ze pakt graag een complex vraagstuk aan, waarbij haar ontwerpachtergrond haar in staat stelt de puzzelstukjes van het probleem te vinden en aan elkaar te leggen. In haar projecten wordt de eindgebruiker nauw betrokken bij het ontwerp en wordt er naast veel gedacht ook vooral veel gedaan door middel van mock-ups en testjes.
Met een achtergrond in de psychologie en ruime onderzoekservaring in de maatschappelijke sector, weet Inge in complexe verandervraagstukken stap voor stap tot werkzame oplossingen te komen door te verbinden met alle betrokkenen. Inge maakt optimaal gebruik van de juiste data, informatie en kennis om zo continu te leren en ontwikkelen voor innovatie.
Christine heeft ruime (academische) ervaring op het gebied van transities en maatschappelijke uitdagingen. Met name in het versnellen van systemische verandering, op lokaal, regionaal en nationaal niveau, in living labs, in samenwerkingsverbanden voor maatschappelijke uitdagingen en leernetwerken, het verbinden van korte en langetermijndoelstellingen en in toekomstgericht werken. Christine brengt een brede ervaring mee vanuit haar werkzaamheden met verschillende sectoren zoals maakindustrie, retail, luchtvaart en duurzaamheid.
Met zijn eerdere ervaring in de gezondheidszorg als experience designer en strategist, weet Paul maar al te goed hoe complex de zorg kan zijn. Al die verschillende instanties, processen, workflows, -en natuurlijk al die professionals zelf - maken het snel erg ingewikkeld. Paul vindt dat juist het geweldige: Die complexiteit mogen aanvliegen, in kaart brengen, en daarin -samen met die mensen waarover het gaat- oplossingen bedenken voor hoe zoiets belangrijks als de zorg (nog) beter kan.
Met de drive om een maatschappelijke bijdrage te leveren, vliegt Emma met een open blik en zonder oordeel in vraagstukken. Het liefst is ze in gesprek met de gebruiker en betrokken partijen, om vervolgens de informatie die ze verzamelt te ontwarren en een visueel overzicht te creëren. Het herkennen van patronen en doorgronden van gedragingen geeft Emma voldoening in haar werk.
Met een ontwapenende energie is Geert als geen ander in staat om groepen samen te brengen en de neuzen één richting op te krijgen. In zijn rol als projectleider en ontwerper brengt hij structuur en plezier in complexe vraagstukken en projecten. Hij heeft een achtergrond als innovatie strateeg en projectleider in een breed pallet aan sectoren, van energie tot woningcorporaties, van afval/circulair tot zorg. Geert heeft een sterke intrinsiek motivatie om duurzaam en regeneratief denken toe te passen in zijn professionele en persoonlijke omgeving.
René brengt een unieke combinatie mee van ontwerp, technische innovatie, startup-ervaring en programmamanagement. Met zijn achtergrond in het opschalen van tech-bedrijven en het leiden van complexe innovatietrajecten weet hij hoe je ambitie omzet in resultaat. Wat hem drijft? Impact maken met zaken die er echt toe doen. Hij is een verbinder die teams faciliteert, overzicht houdt en zorgt dat het ook daadwerkelijk werkt. Bij Shoshin zet René zijn ervaring in om innovatieve trajecten te begeleiden waar technologie, zorg en maatschappelijke impact samenkomen.
Met een achtergrond in vormgeving, UX-ontwerp en communicatie koppelt Kevin een praktische blik aan brede ontwerpkennis. Zijn ervaring bij diverse ontwerpbureaus maakt hem sterk in het vertalen van complexe vraagstukken naar toegankelijke, multimediale oplossingen. Hij gelooft dat de wereld maakbaar is, zolang we goed kijken, goed luisteren en met aandacht ontwerpen. In zijn werk staat visueel denken centraal, met een sterke focus op storytelling, beeld en detail.
Gedreven door haar wens kwetsbare mensen te ondersteunen, gebruikt Marieke ontwerp als middel om patronen zichtbaar te maken, gedrag te doorgronden en ruimte te openen voor oplossingen die de gebruiker centraal stellen. Dankzij haar ervaring als ontwerper in de GGZ heeft ze oog voor de complexiteit van dit systeem, en weet ze hoe belangrijk het is om verschillende perspectieven zorgvuldig te verbinden.
Bekijk hieronder de vacatures. Wil je graag werken bij Shoshin, maar staat er op dit moment geen vacature vermeld die je aanspreekt? Dan kun je bij ons solliciteren door middel van een open sollicitatie. Wij zijn altijd op zoek naar ontwerpers en/of veranderkundigen. Stuur je vragen of motivatiebrief naar tim@shoshin.nu
We zoeken jou om ons team te versterken als stagiair(e). Je wilt graag ervaring opdoen met (systemisch) ontwerpen in complexe vraagstukken zoals jeugdhulp en zorg. Je werkt samen met ervaren ontwerpers, denkt mee in projecten, vertaalt inzichten naar visualisaties en draagt bij aan sessies met verschillende stakeholders. Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en proactief!
We zoeken jou om ons team te verstevigen met je ruime werkervaring als programmamanager voor onze grote en complexe opdrachten. Je hebt ervaring in publieke en maatschappelijke organisaties en schakelt op strategisch niveau. Je hebt ervaring met verandertrajecten begeleiden, innovatie en design thinking. Ervaring met leren & ontwikkelen is een pré.
Wil je graag werken bij Shoshin, maar staat er op dit moment geen vacature vermeld die je aanspreekt? Dan kun je bij ons solliciteren door middel van een open sollicitatie. Wij zijn altijd op zoek naar ontwerpers en/of veranderkundigen. Stuur je vragen of motivatiebrief naar tim@shoshin.nu
Wil je meer weten over een van onze projecten? Wil je kijken of we iets voor je kunnen betekenen? Of ben je geïnteresseerd om bij Shoshin te werken?